청년내일채움공제 자격, 어떻게 될까?

청년내일채움공제 자격

최근 청년지원정책으로 각광받고 있는 청년일채움공제. 과연 누구나 지원할 수 있을까요? 청년내일채움공제 자격에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 중소기업과 청년들의 관계를 더욱 단단하게 만들기 위한 정책이라고 할 수 있습니다. 이 정책의 가장 큰 골자는 중소기업에 근무 중인 청년들에게 경제적 지원을 한다는 것이기 때문인데요.

2년 간 해당 중소기업에 근속한 청년에게 성과보상금의 형태로 전달하는 것인데요. 청년, 기업, 정부 세 주체가 일정한 금액을 적립하는 방식으로 총 1,600만을 지원하게 됩니다. 이때 청년 근로자는 매월 12만 5천원, 2년 동안 300만원을 적립하게 됩니다.

청년내일채움공제는 나이 제한이 있습니다. 만 15세 이상부터 34세 이하로 중소/중견기업에 정규직으로 취업한 청년들이 대상입니다.

이때 군필자라면 복무기간에 비례해 좀 더 길게 유예되는데요. 최고 만 39세까지 적용받을 수 있습니다.

청년내일채움공제에 가입해야 하는 것은 청년뿐만 아니라 기업도 마찬가지 입니다. 기업 역시 자격조건이 있는데요. 피보험자수, 쉽게 근로자라고 할 수 있겠는데요. 5인 이상 규모여야 합니다.

만약 벤처기업이나 청년 창업기업처럼 일부 조건에 있어선 1인 이상~ 5인 미만 기업도 참여할 수 있습니다.